新乐市院狠抓“四种文化” 推动检察队伍建设
来源:中检法制网(河北) 责任编辑:admin1 发表时间:2013-01-29 11:13 0

检察文化是体现检察机关精神风貌、展现良好形象的重要载体,是提升队伍素质、增强队伍凝聚力、向心力和战斗力的有力抓手。近年来,新乐市院将检察文化作为凝聚队伍、提升素质、增强“软实力”的重要途径,狠抓精神文化、形象文化、制度文化、廉政文化建设不放松,有力推动检察队伍健康发展。

一是狠抓精神文化建设,激发事业心和责任感。开设图书阅览室、荣誉室等,设置学习园地、文化长廊、摄影天地等,悬挂廉政警句、宣传条幅等,营造文明庄重、和谐有序、文化气息浓厚的工作环境;充分利用文体活动室经常组织开展一系列健康向上的文体活动,缓解干警工作压力,丰富干警精神文化生活;以课题调研、辩论竞赛、技能交流、案例研讨等形式,充分展现干警个性特点;五一、七一、十一节日期间举行升旗仪式,增强干警忠于检察事业的使命感,激发爱党爱国家爱人民的深厚感情。

二是狠抓形象文化建设,塑造文明执法新形象。以“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动和“纠风正纪”活动为载体,认真落实“忠诚、公正、清廉、文明”的检察官职业道德规范和检察官行为准则,在执法办案中,坚持理性、平和、文明的执法方式;积极开展“我身边的先进典型”评选活动,坚持“人品好”、“工作态度好”、“业绩好”“纪律好”、“作风好”的五好标准,民主推选出先进典型,进一步调动干警的工作积极性,营造出学习先进、弘扬先进、争当先进的良好氛围。

三是狠抓制度文化建设,建立科学高效工作机制。用制度管人,用铁的纪律规范干警的言行。围绕目标考核要求,制定了各科室目标责任制;围绕业务管理,完善了业务流程和业务操作规范及标准;围绕日常管理,建立了会议、招待、考勤、卫生、车辆、值班、文印、信息化建设及纪律作风等方面制度;围绕争先进位目标,制定了《月报表、月督导、月问责制度》;围绕办案工作,制定了办案纪律、保密规定;围绕治理“庸懒散”,开展了作风纪律整顿活动。领导干部积极带头学习,严格落实各项制度、纪律、禁令,推进各项工作规范化、科学化。

四是狠抓廉政文化建设,建立公正清廉检察队伍。院党组书记定期为全院干警上廉政党课,教育引导干警共同维护风清气正人和的良好氛围;检察长、各党组成员、分管科室负责人、科室干警层层签订《党风廉政建设责任状》,严格履行工作职责;定期参观廉政图片展、观看警示教育专题片,提醒干警时刻绷紧党纪国法这根弦,自觉规范自己的执法行为;机关大厅电子显示屏每周滚动播放一篇廉政格言警句,制作廉政格言警句牌匾悬挂在党组成员办公室、会议室、走廊、楼道等位置,营造风清气正、和谐向上的廉政文化氛围;编写廉政短信,工作期间每周向全院干警发送一条廉政短信,节假日期间每天发送一条,筑牢思想道德防线。