承德县双龙冶金有限公司始建于2002年，隶属于河北畅达集团，位于承德县经济重镇高寺台镇，是集铁矿采选为一体的民营企业。公司自成立以来，始终把文化建设贯穿于企业发展过程之中，形成了独具特色的企业文化，提升了员工队伍素质和企业管理水平，增强了企业的凝聚力、向心力和约束力，为企业完成由资源型、向科技型、再到其它产业的延伸和转型提供了保障，有力的促进了企业三个文明建设的协调发展。

一、以坚实的思想基础为纽带，铸就企业文化理念

坚持文化取胜，与时俱进。公司从实际出发，以企业发展需要为切入点，实施了一系列树立文化理念的系统工程。

升华企业精神。公司成立之初就确立了企业精神，随着发展的不同阶段，不断赋予新的内涵。2010年把原有的“团结奋进，挑战未来”升华为“团结奋进，挑战未来，超前谋划，稳健发展，诚实守信，实现共赢”全新的企业精神。还确立了公司的司旗、LOGO和VI系统，统一标识，统一制发工服和工牌，公司的商标获得河北省著名商标。

培育新的理念。总结提炼了“安全、高效、务实、创新”的管理理念，“以最优的产品服务社会”的企业宗旨，“诚实守信、互惠互利”的经营理念，“忽视安全，就是放弃生命”的安全理念，以及“创造最佳业绩，快乐实现自我”的核心价值观等，形成了规范和谐的工作环境。
    明确发展战略和目标。明确了“打造世界知名品牌”的企业战略，以及“内强素质、外树形象、基业长青”的企业愿景，锁定了“构筑现代企业制度，促进企业可持续发展”这个目标，使员工目标明确，增强信心，努力在实现企业发展战略过程中，实现个人的自身价值。

规范规章制度体系。公司投入大量人力、物力、财力，建立健全各项规章制度和操作规程 80余项。公司通过了ISO质量管理、 矿山安全标准化认证。

打造坚强有力的班子形象。围绕建设“四好”领导班子，把“讲团结协作、建和谐班子”放在重要位置，真正成为党性强、作风硬、团结好、善谋划、素质高的坚强领导集体。公司党组织获承德市民营企业“优秀基层党组织”称号。公司及员工先后荣获“优秀中国特色社会主义建设者”、“全国关爱员工优秀民营企业家”，“河北省创业功臣”，承德市“五一劳动奖章”、青年“五四”奖章等国家和省市县120余项殊荣。

二、以丰富多彩的活动为载体，打造现代企业文化
　　不断丰富企业文化建设的组织形式和活动方式，才能使企业文化具有浓郁高雅的现代文化气息，才能最大限度的调动员工参与企业文化建设的积极性和创造性。

创先争优，打造“创新”企业。通过组织开展职工经济技术创新活动，为企业创新发展注入活力，为员工施展聪明才智搭建平台。把“六比双赢争百强”、“六比六提”等竞赛活动纳入“创先争优”活动，进行统筹部署有机结合。组织开展了“指标攻关”赛、“超产夺杯”赛、“五个一”竞赛等活动。围绕企业关键环节组织技术攻关，组建创新工作室8个，两年来共完成经济技术创新项目36项，创经济效益400余万元。

强化内功，打造“文明”企业。首先，建立现代企业制度和用人机制。高薪招聘管理、科研、政工、技术等人才，营造和谐的选人用人环境。第二，重视党群组织建设。成立了党委、工会、团委和企业科协。两年来,评选表彰先进党支部、先进单位等先进集体58个，评选表彰优秀党员、劳动模范、技术能手、优秀女工等各类先进个人186人次，有41名员工加入党组织，有120余名员工向党组织递交入党申请书。第三，加强培训，提升素质。积极创建学习型企业，培养知识型员工，先后投入200多万元加强培训的硬件建设，印发《畅达员工手册》，规范员工行为，购置和自编学习资料及图书2万多套，先后聘请高校教授到企业讲学12次，每年选送中高层管理者到高等学府进修。鼓励员工自学成才，实施员工自学成才奖励制度。两年来，举办各种培训班30期，培训3500余人次，派到外地培训深造40人次，有50人参加在职学历教育。

以人为本，打造“快乐”企业。在公司显著位置有一行醒目的红色大字“创造最佳业绩，快乐实现自我”，这就是畅达自己独特的企业文化。为了给员工提供一个全方位展现自己、最大限度实现自身价值的平台和空间，公司除了推行发现人才、培养人才、引进人才、留住人才等一系列人才战略外，还为员工提升综合素质创造条件，使员工在快乐中实现自我。投资100余万元建立了“职工之家”，包括员工活动室、培训室、荣誉室、图书室、篮球场等，举办文艺演出和体育比赛，开展和谐家庭评比、劳动竞赛、“五个一”成果、合理化建议活动，形成比、学、赶、帮、超的竞赛氛围，提升了全员的凝聚力和向心力。

强化安环管理，打造“平安、绿色”企业。公司始终把安全和环保放在首位，主要负责人亲自抓，负总责，层层签订安全生产承诺书，责任落实、齐抓共管；总结归纳整理了《习惯性违章违纪150例》，规范操作行为；狠抓制度落实，定期检查，发现问题及时整改；利用公司网站、宣传窗、职工大会、培训等形式加大宣传力度，举办安全生产知识竞赛，坚持安全生产周例会、班前提示和持证上岗制度，随时堵塞漏洞。几年来，公司用于安全生产和节能减排硬件的投资达1亿多元，有效杜绝了重、特大事故的发生。被授予省市县“安全生产管理先进单位”、“安全生产工作十佳企业”和“综合发展优秀企业”荣誉称号。

三、积极履行社会责任，铸就企业品牌形象。

“发展思源、服务民众、回报社会”是企业始终应该坚持的理念。几年来，累计为社会公益事业及扶贫济困捐款捐物达1700多万元。至2011年末，累计缴纳税金3亿多元，被评为A级纳税单位和县纳税十强企业。通过多个项目和产业，每年带动4万多户山区农民增收，安置农民工600多人，解决200多名下岗职工就业。

承德县双龙冶金有限公司历经十年多的发展，通过坚持不懈地加强企业文化建设，逐渐积累形成了具有特色的企业文化底蕴，使企业在开拓、发展中核心竞争力大大增强，在转型、发展、升级过程中取得了一定成绩。公司将正以饱满的精神状态，顽强拼搏的工作作风，通过不断地探索和研究，沿着企业文化建设的战略轨道前行，构建更加和谐企业，争创一流民营企业，为地方经济发展谱写新篇章。